詳細が帝国データバンクのＨＰからｐｄｆファイルで見れるのですが、企業規模別でも調査をしています。そこで中身を見ると、正社員も非正社員も企業規模が大きくなるほど不足率が高い結果となってます。しかし、日銀短観の雇用人員判断ＤＩでは、大企業よりも中小企業のほうが不足超幅が大きくなっております。つまり、短観では中小企業のほうが人手不足なのに、帝国データバンクの調査では大企業のほうが人手不足となってます。なぜ結果が異なるのか、大変興味深いです。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/?dg=1

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