今回のイベントにて、2021年中にオンライン上でお会いしたメンバーの方々にやっと直接お会いすることができ、大変嬉しかったです。特に、男性参加者がいらっしゃったことも感激しました！

真のDiversityは男性、女性関係なくempathyを企業文化に浸透させることでした成り立たないと思うので、男性がこのコミュニティを支持して下さることは大変重要だと思います。今年オーストラリアから帰国しPlug and Playに転職したての私のような新人も暖かくコミュニティに迎えて下さったSophieさんとShinoさんに大変感謝しています！来年もどんどんこの素晴らしいコミュニティが広がって行くことを楽しみにしています！

Tkyo Women in VCのイベントに参加するたびに、VC業界やその近接領域で活躍する多様なバックグラウンドを持つメンバーの熱気とビジョン、エクスパティーズに大きな刺激をもらっています。

今回の設立1周年イベントでは、ネットワーキングを通じて改めて所属組織を越えた繋がりを強く感じるとともに、業界をリードするロールモデルであるパネラーの皆さんのパネルディスカッションでの率直なコメントに、心が奮い立たつと同時に大変勇気付けられました。今後もこのコミュニティの更なる活性化に貢献できればと思います！

2021年12月でTokyo Women in VCは設立１周年を迎えました。コミュニティ人数も70人を超え、当日のイベント参加者60名超のうち、大半がコミュニティメンバーでした。これもメンバーがメンバーの輪を広げていったコミュニティの力だと感じています。今回のイベントに大変勇気づけられたとのポジティブなフィードバックを参加者の多くの方から頂いています。来年以降も互いが協力し合い、エンパワー出来るコミュニティを皆で創っていきましょう！

This year was marked by great improvements in the gender diversity of the industry, as more women starts to think about getting into to VC and some women became GP launched their own funds. 

It was great to see so many women in VC gathering after a year of online presence, twice more than we had at our opening event last year. The panel discussion with Kato san, Kathy san, Paul san, Szilvia san and Hiro san was very inspiring and empowering. 

You could really feel the energy in the room! They are role models for all of us and we’re grateful for their support. We look forward to doing more events next years with them and continue to empower women in VC! Thank you everyone!

Tokyo Women in VC は、東京のベンチャーキャピタルで働く女性がつながり、協力しあう場を提供するためのクローズド・コミュニティです。
米国では現在、VCにおいてリーダーの職位にある女性の割合はわずか約13％にとどまります。さらにパートナーレベルでは女性の数がゼロである組織が依然として過半数であり、2019年では65％が女性パートナーのいないVCでした。日本では、これらの数はさらに少ないのが現状です。
Tokyo Women in VCでは、このギャップに対処し投資家キャリアのいずれの段階でも女性に力を与えるべく、メンバーの女性たちが互いにアイデアやディールフロー等を交換し合い、新しい機会の創出を目的としたイベントを行うことで、業界における平等を達成することを目標としています。
当該活動は「Breaking7%」というボストンに拠点を置くVCで働くの女性のためのコミュニティの考えが源流となります。このグループは、ユニークで活気のあるコミュニティを作成することで多くの女性投資家に力を与えてきました。また、VCで働く女性のグローバルな組織であるGlobal Women in VC（https://www.women-vc.com/）とも緊密に連携しています。

This is a community for women in venture capital to connect and collaborate in Tokyo.
In the US, the percentage of women in leadership positions in VC is just about 13%. The number of firms with zero women as partners is still a majority, with 65% of VCs without a woman partner in 2019. In Japan, these numbers are even lower. This group aims to address this gap and empower women at whatever stage of their investment career by creating regular events to exchange ideas, deal flow and create new opportunities, with the goal of achieving parity in the field.
This initiative was inspired by Breaking7% - a Boston-based Women in VC group that has empowered many women investors through creating a unique and vibrant community. We are also working closely with the Global Women in VC group (https://www.women-vc.com/).