転職が増えるのは、マクロ経済的にはいい流れだと思います。

何せこれまでは、日本企業が従業員の転職が少ないことをいいことに、労働者への分配を軽視してきたことが日本の賃金抑制要因になってきましたから。

若い社員の転職に対する抵抗が薄れることで、労働市場の流動化が進めば、より良い企業に労働力が集まる一方で、そうではない企業は人手不足を通じて淘汰されますから、経済の新陳代謝も進みやすくなると思います。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO30156500X00C18A5TJQ000/