4月に新たに社会人になられた方々、おめでとうございます。
4月3日は、様々な会社で入社式が行われましたが、弊社オーマイグラスも2023年4月入社で3名の方を迎えることができ、4月3日に簡単ではありますが、入社式と懇親会を行いました。オーマイグラスを選んでよかった、と思ってもらえるよう引き続きより良い会社を創ります。

今日は入社式で話した内容を共有します。

(1) 天才なんていない、能力の差なんて思っているほどないんだ、ということ

受験戦争を経験し、そこそこ有名な大学を出て、有名海外大学院を出ている身からすると、ほんとの天才という人はすごい少ない、ということで、日本で普通に就職している分には、天才に出くわすことはまずない、と断言していいと思います。（本当の天才は、研究者になったりする傾向があるかもしれません。）

なので、結果の差が出てるとしたら、突き詰めていくと、天才である、とか能力の差である、といったことではないです。

(2) 重要なのは結局、”考え方”、”勇気”

じゃあ何が重要なのか、というと、”考え方”、と”勇気”だと思います。

”考え方”は、何か良くないことが起こった際に、人のせいにするか、自分も悪いところがあった、と自責思考で考えられて、次からは、このように行動を改めよう、と自分で改善できる能力があるかどうか？、こういう考え方ができるか、です。

上司が悪い、環境が悪い、と愚痴をこぼすか、むしろ、自分にも非があった、今後はここを改善しよう、と成長に繋げていくことができるか、こういう些細な考え方の違いで、5年ぐらいたつと、大きな差がでてきます。

自分も昔会社勤めをしていた際に、上司が放任主義で完全に放置された状態のときもありましたが、今振り返ると、成長機会になりました。むしろ、色々任せてくれる、自己成長のチャンスと自分の場合は、前向きに捉えました。確かにつらいこともありましたが、振り返ると大きな成長ができたのは確かです。

(3) 勇気をもってチャンスに飛び込めるか

正しい考え方をするだけでも大きく同期などと差をつけることができますが、そこにさらに”勇気”が加わればいう事なしです。

新しい案件やらチャンスが舞い込んできた際に、尻込みしてしまう人が多いです。例えば、「誰か新しい案件をやりたい人いないですか？」と言われたときに、「やりたいです」、ともう脊髄反射で手をあげることができるか、先着順だったら考えている時間で他の人に案件を取られてしまいます。脊髄反射で反応する勇気をもてるかどうか、は実はステップアップに重要なんです。

(4) 努力もそこそこ重要ではあるが一番ではない

努力ももちろん重要なんですが、あえて、”考え方”や”勇気”より後ろにもってきました。むしろ、努力が重要だ、というのは僕は言わないようにしています。努力が重要だから、努力します、と頑張る人は結果が出ない傾向があるからです。

なぜ、”努力が重要だ”、とあえて言わないかと言うと、努力が重要なのではなく、”正しい努力をすることが重要”だからです。

間違った努力をしていても一向に結果は出ませんし、この正しさ、を見極めるのは意外に難しいのです。

これに関しては、何が正しいのか、やる内容を選別する能力を日々磨いていくのと、信頼できる優秀な先輩やら上司を見つけて秘訣を聞いていくことです。

結果に繋がることをやる、結果に繋がる可能性が高い正しい努力を積み重ねることは無茶苦茶重要です。

(5) 要は、生き方の話。自分の人生を自分でコントロールする、という強い意志をもてるかどうか。

要するに考え方の違いが一番重要ですよ、ということなのですが、これは突き詰めていくと、自分の人生を自分でコントロールするのか、もしくは、人にコントロールされて、振り回され続ける、搾取され続ける人生を送るのか、生き方の違いなのです。

環境のせいにする、人のせいにする、ということは、その瞬間は気持ちが楽かもしれない、けれど、それは、自分の人生を自分の力で変えられない、コントロールできない、という選択、諦めなんだ、と思います。

全て自分のせいなんだ、という意識をもつことは、要するには、自分の人生は自分でいかようにも変えられるんだ、という強い意志の表れであり、そういう考え方の積み重ねで、本当に自分の人生を自分でコントロールできるようになって、思うような、望むような理想の人生が送れるようになると信じています。

今日は、入社式で話した内容の一部を共有させていただきました。
新社会人になった方々はこれから色々大変かと思いますが陰ながら応援しております。