まず「学び直し」となっていますが、新しいスキルの取得なのでしょう。今は、産業構造も変わり始めていますし、その中で必要なビジネス・スキルも大きく変わっています。

必要なビジネス・スキルの変化は、昔もありました。たとえば、20年前のプレゼンテーションは、パソコンではなく、紙やOHPで行っていました。この時は、きれいな手書きの資料やワープロなどが使えればプレゼンテーションが出来ました。しかし、今は、パソコンとプロジェクターでのプレゼンテーションが必要になり、プレゼンテーション・ソフトの利用が出来ないといけなくなりました。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33236710Q8A720C1EA5000/

このように、以前もビジネススキルの追加習得は、ビジネス・パーソンに必須の教育でした。多くの企業でパソコン研修が行われていた理由です。

今は、さらに多くの仕事や業務でプログラミングの技術が必要になりました。正しくは、プログラミングが出来るほうが仕事が速く、多々シックできるようになりました。その中で、自分のキャリアを強化するには、社会人のスキルの追加習得は、非常に有効で、教育事業としても、人材マッチ産業としても重要なテーマになったのでしょう。

日本は、あまり今までは社会人教育は、重要視されていませんでした。企業内研修は、企業の中の出世に必要だから受ける、くらいのものだったかもしれません。しかし、産業構造が変化しており、人材の流動性が高くなった今は、自分のキャリア形成のための、積極的な社会人教育は、ますます重要な領域になるのではないでしょうか。