#COMEMO #退職金制度は必要ですか

40代以降になると累増する退職金制度は何とかしてほしいものです。

同じ会社で長く働けば働くほど退職金の恩恵が大きくなる制度が、労働市場の流動化を妨げていると会社の同期と話していて実感します。

少なくとも私の印象では、40代以降になると、少しでも退職金を増やすために会社にしがみつく人が多いような気がします。

中年に冒険を促すためにも、年功序列賃金の更なる緩和や、40代以降になると累積的に増える日本の退職金制度を抜本的に変えるべきでしょう。

こうした日本の同じ会社で長く働くほど恩恵を受けやすい就業構造が労働市場の流動化を阻んでいることはすでに指摘されているとおりです。

コロナ禍のように急速な産業構造変化を余儀なくされる状況で、労働市場の流動性が低いのは致命的です。

このように、日本の退職金制度は労働市場の流動化を阻止する諸悪の根元ですので、一刻も早く是正の方向に向かってほしいものです。