新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。
新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。
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#オフィスは必要ですか 【日経 働き方イノベーション面連動】あなたのご意見を投稿してください!

日経COMEMOでは毎月2回、皆さんからのご意見を募集しています。

こんにちは、COMEMOスタッフ山田です。日経COMEMOでは、日経朝刊に月2回掲載される「働き方イノベーション」面と連携しているのをご存知でしょうか。記事の内容に沿ったテーマを設定してみなさんの投稿を募り、そのうち良い投稿2~3本を日経新聞朝刊でご紹介するという試みを行っています。

こんなふうに投稿が新聞に載ります

前々回の投稿のテーマは「#入社後いきなりテレワークで成果を上げるには」。9月1日の日経新聞朝刊に掲載されました。

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テーマに#をつけていただいた投稿はスタッフがすべて目を通し、そのうち2~3本をこのような形で新聞記事としてご紹介します。投稿は本名でなくても、ペンネームでもかまいません。ぜひご参加ください!

さて、今回のテーマは

「#オフィスは必要ですか」

です。

コロナ禍で急速に浸透したテレワークですが、テレワーク化一辺倒からの揺り戻し的な動きも出ているようです。こちらはカゴメが8月から最低週1回の出社を義務付けたという記事。コロナ禍を受け4月17日から全事業所で原則在宅勤務を導入したものの「社員間のコミュニケーションが不足し生産性が低下したと判断。出社による交流機会を確保する」狙いからです。

週1出社でどうなったか。9/10付で「カゴメ 新常態でも効率落とさず」という記事が出ているのですが、残念ながら日経電子版Pro会員限定。ちょっとだけご紹介すると、例えば営業では対面とオンライン会議を組み合わせた「ハイブリッド営業」を推進するなど成果を上げているようです。

下のFT記事は、出社する社員と在宅勤務者が混じった「ハイブリッド型職場」をどう運営するかは重要で緊急性の高い課題だと指摘しています。

物理的な職場の突然の閉鎖は、IT(情報技術)の専門用語でいう「強制再起動」だった。社員が働く場所を選べるようになれば生産性が高まると研究者らは指摘しているが、企業はまだそれを完全には享受できていない。そのため目先の緊急課題として、上司も社員も出社勤務と在宅勤務が混じったハイブリッド型職場の運営方法を学ぶ必要がある。

出社勤務と在宅勤務、いいかえればオフィスワークとテレワークハイブリッド。たしかに、両者の「いいとこどり」ができれば理想的なのかなと思います。

では、改めて考えると、出社するオフィスが必要なのは、どんな場合でしょうか。

そこで皆さんからの投稿を募集します!

・在宅勤務で「オフィスが必要だ」と感じるのはどんなときですか?オフィス勤務で得られるメリットはなんですか?

・在宅勤務を始めてから、出社してのオフィス勤務のあり方は以前と変わりましたか?

・自分が働くうえで、どんなオフィスのあり方が望ましいと思いますか?

・オフィスって、そもそも絶対に必要なものですか?


投稿締切は9月21日(月)18:00です。
9月下旬の日経朝刊「COMEMOの論点」にて一部投稿を紹介する予定です(※紙面編集都合により掲載延期または中止となる場合もございます。ご了承ください)。
*ご意見は以下のリンクからご投稿ください
日経COMEMOテーマ企画に投稿する
- 自動的に2つのハッシュタグ(「#COMEMO」「#オフィスは必要ですか」)がセットされます。
- ご投稿いただいた内容は、COMEMO編集部がすべて読みます。

紙面のスペースが限られているので、新聞上ではすべての投稿をご紹介することはできませんが、できるだけ多くの方にご登場いただきたいと思っています。

なるべく論点を絞って主張を明確にして投稿してみてください。ご自身の経験に基づくもの、他にはない独自の見解などを特に歓迎しております。

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しかし、「自分の意見を書いて発信する」ということは大変難しいことで、なかなかハードルの高いことだと思います。私たちは、そのハードルを少しでも下げて皆様に「書けば、つながる」を実現していただけるように、様々なサポートを用意しています。この【投稿募集企画】もそのうちの一つです。

いきなりニュース記事に対する意見の投稿が難しい方は、ぜひこちらの【投稿募集企画】からチャレンジしていただければと思います。寄せられた投稿は、私たち日経COMEMO運営チームのメンバーがすべて拝見しています。皆様のチャレンジをお待ちしております。

https://comemo.nikkei.com/menu/1371


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