日経COMEMO

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日経COMEMOはじめての方へ

はじめまして、日経COMEMO(コメモ)運営チームです。 私たちは、日本経済新聞社がnote上で運営している投稿マガジン【日経COMEMO】の運営チームです。…

「ねえ、どうしてトイレのマークは赤と青に分かれているの?」

「ねえ皆さん、どうしてトイレのマークは、男性が青で、女性が赤なんでしょう?」 高校時代、先生がクラスでそんな投げかけをしてくれたことがあった。…

女性リーダーの飛躍を阻む「ガラスの崖」

世界が固唾をのんだ米国大統領選の結果、2021年には、女性副大統領が誕生する運びとなった。 2008年にジョン・マケイン大統領候補のチケットに載ったサ…

「議事録にしてメールで送っといて」 ─ コロナ禍、これからどうなる①

「緊急事態宣言」から本格的コロナ禍となって半年。「コロナ禍後はコロナ禍前に戻る」という有識者もいるが、この半年は「激変緩和」だったかもしれない…

「アカデミアが求めているビジネス人材」を考えると、「企業におけるアカデミア人材活用…

 ここに来て、「人材」「働き方」についての議論が増えてきた。企業では、「副業解禁」「在宅勤務」「定年延長」などが、見えてきた現象だろう。  今…

試行錯誤が続く店舗とネットの融合。小売のニューノーマルはどこにある?

こんにちは、電脳コラムニストの村上です。 一進一退が続く新型コロナウィルスとの戦い。どうやら、第3波も到来したようです。有効なワクチンが広く行…

最新テクノロジーを「魔法」に。謎解きエンターテインメント「code name: WIZARD」に迫…

「魔法」といえば、幼い頃、ハリーポッターやダレン・シャンなどの小説を読み、「わたしも魔法が使えたら……」と魔法の世界に思いを馳せていたことを思…

「GIGAスクール構想」と併せて期待したい教室のデジタル化のための集合知と海外事例の活…

先日掲載されていた「全教員にデジタル指導力 政府目標、専門家9000人派遣」という見出しがとても気になり、少し掘り下げて調べてみました。 『全教員…

前期比年率という「煽り」~GDP報道~

日米欧三極の成長率をおさらい 11月は日米欧三極の7~9月期(以下Q3)実質GDP成長率が出揃いました。いずれの国・地域もロックダウンを経験し深く沈みこ…

選者・蓑口恵美さん【日経 働き方イノベーション面連動】#ずっと都会で働きますか 投稿…

こんちには、日経COMEMOスタッフ山田です。月2回の日経朝刊「働き方イノベーション」面との連携投稿募集企画「#ずっと都会で働きますか」への多くのご…

自分と向き合う「多拠点移動」の意義~多動人材はDoingの過程でBeingを見直そ…

  Potage代表 コミュニティ・アクセラレーターの河原あずです。地方出張もそれなりにある東京都文京区在住のビジネスパーソンです。  非常事態宣言…