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【日経新聞連動テーマ企画】#どう変わる正社員 投稿募集!

日経COMEMOでは、あるテーマに対してみなさんから投稿を募り、いくつかを日経新聞朝刊でご紹介する「テーマ企画」を毎月開催しています。

今回のテーマは

「#どう変わる正社員」

です。

投稿締切は3月27 日(金)18:00です。
4月上旬の日経朝刊「COMEMOの論点」にて一部投稿を紹介する予定です。
(※紙面編集都合により掲載延期または中止となる場合もございます。ご了承ください。)
投稿の際には「#COMEMO」「#どう変わる正社員」をつけてください。COMEMO編集部がすべて読みます。

新型コロナウイルスの感染拡大は、在宅勤務をする人や満員電車を避けて通勤する人が増えるなど、会社勤めをする人の働き方に影響を与え始めています。一方、フリーランスで働く人は、イベント自粛などのあおりでキャンセルが相次ぎ、収入が途絶えるケースが続出しているといいます。多様な働き方が広がり始めていたところで、足元で冷や水を浴びせられた格好となっています。

では、10年後の2030年を視野に入れた場合はどうでしょうか。定年で退職するまで長く働き続けることができる終身雇用を維持するのが困難と言われはじめた今、「安泰」などと言われてきた正社員の身分もこれまで通りではいかないようです。

「正社員がいなくてもいい」というタニタのような会社はまだまだ少数派だと思いますが、周りを見回してみると正社員でありながら副業に取り組む人や、正社員であることを見限ってみずから起業したり、フリーランスとして働く人も増えているように思います。

働き方が多様化するなか、これまでの正社員のかたちはどう変わっていくのでしょうか?

例えば、「フリーランス型正社員」という名称の雇用形態を導入している企業もあるようです。

そこで……

「働き方が多様化する中
正社員のかたちは
どう変わっていくと思いますか?」


・いま正社員の人は、正社員であることをどう思いますか?正社員を続けるとして、今後、どのような変化を望んでいますか?
・正社員からフリーランスなどに転じた人は、なぜ正社員をやめたのでしょうか?いまの仕事の環境は正社員時代と比べてどうですか?
・企業で経営・人事に関わっている人は、正社員を雇用する上でどのような工夫をしていますか?

ぜひ、皆さんのご意見をお寄せください。たくさんの投稿をお待ちしております。

投稿締切は3月27日(金)18:00です。
4月上旬の日経朝刊「COMEMOの論点」にて一部投稿を紹介する予定です。
(※紙面編集都合により掲載延期または中止となる場合もございます。ご了承ください。)
投稿の際には「#COMEMO」「#どう変わる正社員」をつけてください。COMEMO編集部がすべて読みます。


前回のCOMEMOの論点はこちらです

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