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ビジネスの未来を切り開くキーオピニオンリーダーの「知見」をチェックしよう。

日経COMEMOコメモ)は、各界のリーダーたちのビジネス知見が集まるサイトです。COMEMOへの投稿をもとに、「NIKKEI STYLE 出世ナビ 【フロンティアの旗手たち】」では、連載企画も行なっています。


現在、連載企画【フロンティアの旗手たち】には、Almoha共同創業者の唐沢俊輔さんによる『変化に強い組織とは 指示待ち厳禁、自ら動く人材カギ』が最新記事として公開されています。

唐澤さんは、日本マクドナルド、メルカリ、SHOWROOMとまったく異なる事業環境で、マーケティングから人事まで様々な職種に関わりながら、経営や組織運営について経験を積まれています。

COMEMOには「組織開発」や「組織カルチャー」などのキーワードを中心に、幅広い観点からの投稿をしてくれています。毎回、学びや気づきの多い投稿をしてくださっているので、今後もぜひ唐澤さんの投稿を注目してご覧ください。


唐澤さんの投稿をはじめ、現在約80名のビジネスの未来を切り開くキーオピニオンリーダーたちが、日経COMEMOにその知見を投稿しています。ぜひフォローしてご覧ください。

日経COMEMOについてさらに詳しく知りたい方は、こちらのコンセプトムービーをご覧ください。


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日経COMEMOは、様々な分野から厳選した新しい時代のリーダーたちが、社会に思うこと、専門領域の知見などを投稿するサービスです。リーダーたちの投稿の他、運営メンバーの活動/毎月開催のイベント情報、みなさんも参加できる投稿募集のお知らせ(日経新聞に掲載されるかも!!)も発信します。